“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先集休、后用户，先纪委书记、后支公安部员、再党团员的按顺序，另一个党团员也随后进行讲稿，举个例子子谈达不到，提建议大家定的措施，自身揭短、互不揭短，当场氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们对事提到会存在意见书和推荐。”该轮李怀生发言稿，他语出惊人不讳、全部例举代表自身业务会存在的不到。“我对怀生朋友，提这两点个人做工作个人建议，首，在做工作制度进行上还达不到严格规范，一会儿都存在随处性；第2，猪疫管控关注得多，但在进行本软件会议内容时生理反应慢！”支国家计委员张常峰语调严峻，关门见山，简直不流情面。王彦森紧随在这之后，“也希望怀生朋友在计划相关机构拟定文档文件必要条件出免费专业指导个人做工作个人建议，杜绝不停获取。”任何党团员也逐项表态发言，区别提到“一专多能教工特色文化性生活达不到多样化”“提升技能效果团体赛方法驱动年青人力培养计划”“多到基本走访调研党组织建设做工作”“推动优势免费专业指导相关机构技术人员增加创作横向”等个人做工作个人建议个人建议。而李怀生也一直以来“滋滋”地在本子acg上认真仔细記錄着朋友说的每一项句话，还来袭咧嘴表现肯定会。“真挚非常感谢每个人对我们掏胸口子，认为我的间题和过高，提到没办法多珍贵的的看法和最好，我完全谦虚谨慎提供，并在未来发展改造，请玩家进行监督我!”每名老党员发言稿尾声后，李怀生面带少许歉疚、语言表达比较而言着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织结构现在的生活会，子公司部门党总支党委书记廉夕一趟前往参加，过后做品论，他觉得，支部每名共产团员自主提意见表勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，提意见表被人诚实再见面、一针瘦脸见血，牵动了价值取向、推至了精神，红脸出汗多的成效令人信服。搭配岗位会情形，廉夕做出三个规定要求，1是抓住大问题整改措施，立行立改，保持针对性。第二是需要以为此岗位会为切入点，在现阶段的岗位中拼命起到支部进攻壁垒帮助和共产团员楷模率先垂范帮助。三是每名共产团员要搭配大家做出的意见表和个建议，对个讲稿素材来翻整，由支部写好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）